大庆完善“引育留用”全链条，夯实人才发展底盘

日期：2026-06-09 21:55 来源：大庆市政府

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今年以来，大庆市紧扣“1357”现代化产业体系需求，持续优化人才引、育、留、用全链条，以系统化举措全方位夯实发展底盘，让各类人才在大庆扎根立业、赋能发展。

兑现红利直达快享真心实意礼遇人才

政策落地有温度，大庆持续加大人才扶持政策力度，足额兑现各类人才专项补贴，让政策红利精准直达各类人才，以真金白银的诚意留住青年人才、吸引八方英才。

今年以来，大庆市累计发放人才（团队）综合支持资金1996万元；为东北石油大学3名庆A类高层次人才兑现安家费、学术补助等126万元；拨付13所校企合作高校专项补助132万元，兑付高校毕业生实习补贴111.95万元，同步细化完善毕业生安家费兑现细则，推动人才福利政策标准化、规范化落地。

利好政策持续释放人才磁吸效应，越来越多高校毕业生选择返乡立业、来庆发展。

聚焦产业发展需求靶向精准引才聚才

大庆市高效用好“一事一议”专项引才政策，为市属医疗机构引进2名高级职称紧缺专业人才。扎实开展“庆蓝优引·社会招引”工作，释放事业单位、学校、医院等优质岗位203个，有效充实公共服务领域高端人才队伍。

靶向助企精准引才，破解民企用工瓶颈。产业发展靠人才，企业成长需赋能。大庆聚焦重点民营企业人才缺口，精准施策、靶向引才，为产业提质增效注入青年动能。

为精准对接企业人才需求，年初以来，市人才工作中心联动各县区、各行业主管部门，建立“企业自主申报、县区全面摸排、部门严格审核”的闭环工作机制，逐户走访重点民营企业，精准摸排、动态梳理人才需求清单。依托“助企精引·聚智兴产”专项行动，梳理形成《2026年度重点民企急需紧缺人才需求目录》，涵盖质量工程师、软件开发工程师、产业培训生等近200个专业岗位，精准对标大庆市数字经济、生物经济、食品加工等重点产业发展方向。

启动“庆蓝优引校园行”特色引才活动，奔赴省内外多所高校开展9场专场招聘，创新推行数字化沉浸式引才新模式，累计收到求职报名2000余人次，精准补齐产业链各环节人才短板，为产业转型升级蓄势赋能。

深化政企校联动拓宽育才引智路径

立足产业发展实际，大庆持续深化政企校协同育人引智模式，扩容升级人才发展联合体，打通高校人才培育、企业岗位吸纳、城市产业赋能的双向通道，构建资源共享、优势互补、互利共赢的人才发展新格局。

大庆市积极吸纳大庆钻探工程有限公司等行业龙头企业加入政企校人才联合体，围绕页岩油开发、数字经济、现代生物等核心产业领域，深挖产学研合作潜力，累计征集落地校企合作项目263个，推动人才培育与产业需求精准适配。

对外精准链接优质高校资源，今年先后邀请北京大学等8所国内名校来庆对接交流，新建中国人民大学等9个人才工作站，搭建常态化引智合作平台，吸引名校学子来庆开展实习研学，为城市发展储备优质青年人才。

开展“庆校同行青春启航——支持在庆高校毕业生留庆”系列活动，深入大庆师范学院等驻庆高校开展人才政策、就业服务专场宣讲，组织280名驻庆高校在校生沉浸式参观调研重点产业、重点企业，直观感受大庆产业发展活力与城市发展机遇，全力推动驻庆高校毕业生就地就业创业，营造城市与人才双向奔赴、共同成长的浓厚氛围。

优化暖心配套服务提升人才安居质感

引才更要留才，留才重在留心。大庆坚持以人才需求为导向，持续优化暖心配套服务，完善安居保障、便民服务等软硬件环境，全力打造近悦远来的人才发展生态。联合市住建局开展第二届“安居大庆启梦未来”人才购房月活动；扎实推进交通出行、丹麦芬兰比赛欧洲杯赛程等优先优待事项，同时，进一步规范人才服务窗口设置、优选服务专员、畅通服务专线，为人才提供一站式、精细化、便捷化服务，解决人才就业生活后顾之忧。

下一步，大庆将加速推进人才发展“十五五”规划编制落地，持续迭代优化人才振兴配套政策，持续健全引、育、留、用全链条人才工作体系，持续放大政策优势、服务优势、产业优势，全力打造东北区域人才集聚高地，推动更多人才从“引进来”向“留下来”“干出彩”转变，为大庆市现代化产业体系建设和高质量振兴发展持续赋能。

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