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齐齐哈尔市坚持人才引领发展的战略地位，紧扣发展大局深耕县域人才重点攻坚项目，推行书记领衔破题、部门协同攻坚模式，以项目化手段破解人才工作瓶颈。齐齐哈尔市累计落地4批64个重点攻坚项目，通过系统化布局、精准化施策、优质化服务，全方位建强人才队伍、激活人才效能，切实以人才振兴赋能县域产业高质量发展。
统筹谋划抓推进 健全项目落实体系
立足县域人才工作实际，齐齐哈尔市构建全链条项目推进体系，严把立项、责任、督办三大关口，层层压实责任、细化工作举措，推动人才攻坚项目从“纸上蓝图”变为“实景成效”。
引导各县区紧扣年度工作部署与发展核心任务，围绕产才融合发展、创新平台建设、人才服务升级等重点工作精准选题。逐项对项目定位、攻坚目标、实施举措开展审核研判，因地制宜谋划人才赋能产业集群、助力农文旅振兴等特色攻坚项目，打造一县一主题、一区一特色的差异化项目发展格局。
同时，落靠“一把手”抓“第一资源”责任，各相关职能部门组建工作专班协同攻坚，联动协作破解工作堵点难点，整体撬动区域人才工作提质进阶。建立项目台账调度机制，采取定期会商研判、进度通报督促、优秀经验总结推广等举措，动态掌握项目推进情况，靶向协调解决推进难题。其中，市委书记进校园引才活动累计建成人才工作站28个，促成校地校企合作项目282个，以常态化督导倒逼项目落地。
精准施策促赋能 拓宽人才培育通道
因地制宜分类施策，多措并举拓宽引才、育才、储才渠道，是齐齐哈尔市多年来坚持的举措。各县（市、区）锚定产业发展需求，创新校地联动、产教协同、本土培育三维模式，为县域产业发展筑牢人才支撑。
将创新平台建设纳入攻坚硬性指标，依托优质载体吸引集聚高端智力资源。如富拉尔基区打造高端装备制造人才集聚示范区，推动燕山大学齐齐哈尔研究院落地运营，汇聚18支科研团队、160名专家人才，聚力产业技术攻关与科研成果落地转化。建华区融入环齐大创新创业生态圈建设，吸纳青年创客500余人，促成40余个创业项目落地投产，筑牢区域青年创业发展阵地。
紧扣实用型技能人才培育需求，齐齐哈尔市深化政校企三方合作，推动职业教育与优势产业精准对接，共建培育平台适配岗位用工需求。甘南县创新政校企合作模式，建成小浆果科技小院、乡村振兴学院等22个特色载体，开展订单化定向培养，累计向企业输送技能人才500余人，有力填补产业用工缺口。县域自主攻坚，储备本土化后备人才。
优化生态强服务 厚植人才成长沃土
坚持筑巢留才、服务暖心，齐齐哈尔市在工作中紧扣重点攻坚项目部署要求，持续完善服务体系、夯实保障基础，全方位解决人才后顾之忧，打造拴心留人、干事创业的优质环境。
通过将政策体系优化纳入重点攻坚核心任务，督促各县（市、区）靶向出台配套措施，精准补齐人才保障短板。如建华区整合产业引才、平台育才、激励留才等措施，梳理出台人才振兴专项政策10条；克山县聚焦生活配套、创业保障，迭代完善人才服务环境优化举措10条，市县联动推进人才安居保障、医疗保健、出行出游等服务事项，大幅压减办事审批环节，简化补贴申领兑付流程，实现各类人才资金直达快享、及时兑现。
在服务提质上，以重点攻坚项目为牵动，统筹推进市县两级人才服务专窗建设，配齐配强服务专员，全面梳理高频服务事项，推动健康体检预约、人才公寓申报、生活补贴申领等46项服务事项实现线上办理、扫码即办，大幅提升办事便捷度。依托人才服务战略联盟平台常态化开展暖心惠才活动，累计举办惠才服务月、人才休闲观影、青年交友联谊等活动263场，覆盖服务各类人才5万余人次。
此外，强化人才政治引领与典型选树，深挖本土优秀人才事迹，大力选树宣传鹤城工匠、返乡创业人才、行业专门人才等先进典型，讲好人才建功基层故事，让齐齐哈尔市上下爱才、惜才、敬才、用才的氛围愈发浓厚，为县域高质量发展凝聚起强劲人才合力。
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