齐齐哈尔市克山县建强乡土人才队伍

日期：2026-04-21 15:34 来源：齐齐哈尔市政府

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齐齐哈尔市克山县立足县域发展实际，聚焦乡土人才选拔、培育、使用三个环节，系统谋划、精准施策、靶向发力，全力打造一支结构合理、素质优良、富有活力的乡土人才队伍，为克山县经济高质量发展注入强劲动能。

多维发力选才厚植人才根基

深挖本土人才资源，克山县通过摸底调研、基层党组织推荐、行业部门筛选等方式，从各行业业务骨干、企业经营管理人才、返乡创业人员、能工巧匠等群体中挖掘，按照技术技能型、生产经营型、民生服务型、基层治理型等类别，建立“土专家”人才信息库，实行动态管理、精准培育，目前已入库197人。强化情感黏合纽带，建立“党员联系在外人才”制度，完善在外人才信息库，全面推行人才回引“1+N”联系服务机制，即：一名县级领导、一个对接部门、一个属地乡镇，点对点、常态化联系服务在外人才，精准推送家乡发展政策与产业机遇，增强在外人才对家乡的认同感。筑巢铺路引雁回归，扎实开展“归雁行动”“薯乡学子家乡行”等系列人才活动，依托在外人才工作站、校友会等，通过电话沟通、座谈联谊、实地走访等形式，累计吸引210名在外人才回乡创业兴业，建成林锦食品、中北晟昊、锦盟汉麻、泉怡天然苏打水等农副产品深加工、特色作物种植、苏打水生产等产业项目，不断为产业发展积蓄人才力量。

多元赋能育才激活人才潜能

强化顶层设计引领，克山县将“土专家”培育工作纳入“书记领办人才项目”，明确培育目标、标准流程和保障措施，为乡土人才培育工作定标定向。由组织部门牵头抓总，相关部门齐抓共管，构建起务实高效的乡土人才培育体系，围绕人才需求，开展量身定制的特色化培训，实施“土专家”压茬培养计划，确保乡土人才队伍有力接续、后继有人。深化校地合作赋能，积极对接高校优质资源，与东北农业大学、黑龙江八一农垦大学深度合作，举办3期乡村产业振兴专题培训班，精准培育200余名优秀本土农业、产业人才；联合省委党校、省政法管理干部学院开展基层治理专题培训6期，全面提升基层治理人才的专业素养。打造本土育才品牌，创新创建“薯乡土专家业务大讲堂”特色育才载体，围绕企业管理、电商运营、农业技术、基层服务等方面，开发精品课程近百门，同时，依托现代农业示范园区、电商产业园等平台，打造实践实训基地，全年开展各类培训、应用式教学活动等50余场，惠及5000余人次，解决土壤肥力提升、农村电商发展等难题16个。

科学精准用才彰显人才价值

精准对接释放效能，克山县建立“土专家”供需对接机制，通过“企业事业派单、本土专家接单、主管部门评单”贯通式服务，搭建“土专家”各显其能的平台。目前，在解决县域高标准农田建设管护、侵蚀沟治理、乡村基层治理等方面取得较好成效。农机制造、果树栽培领域“土专家”积极开展技术攻关，自主研发并推广气吸播种机、“以菌治虫”绿色防控等新技术、新成果10余项。产才融合带动共富，大力推行产才融合发展模式，在政策扶持、资金补贴、技术指导、市场对接等方面给予乡土人才全方位倾斜，支持他们在发展壮大村集体经济、特色种植养殖、农副产品深加工等产业中挑大梁、当主角。目前，乡土人才牵头组建粮食、畜牧、蔬菜3个产业协会，成立乡镇农业公司17家，发展特色产业和定制农业，带动农户销售产值突破10亿元。政治引领凝聚合力，将“土专家”纳入党委联系服务专家范围，注重树立实干实绩导向，邀请优秀乡土人才列席重要会议、参与重大活动。把政治素质好、群众威望高、带动能力强的优秀乡土人才，优先作为村“两委”班子成员推荐提名对象、村级后备力量重点培养对象，有效激发乡土人才干事创业热情，不断增强乡土人才的归属感和获得感。

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