伊春市供销合作社以“考”促“干” 凝聚高质量发展强劲动能

编辑日期：2023/7/15 9:18:38 浏览：次分类：市县供销社字号大小：T|T|T 打印本页

为更好推动落实省供销合作社及伊春市委市政府重点工作部署，推进深化能力作风建设“工作落实年”工作落实落细，近日，伊春市供销合作社出台《2023年供销合作社综合业绩考核指标》，进一步健全高质量考核评价体系，为市社高质量发展凝聚动能。

突出高质量发展，落准考核“风向标”。在省供销合作社出台的考核指标基础上，结合伊春市实际，对考核指标、加分指标等进行了调整完善和细化优化。层层压实考核主体责任，以考核明导向、增动力、促落实，比学赶超、争先创优，高质高效推进各项指标任务。

优化考核方式，立起考核“指挥棒”。在内容、流程和运用方面统筹谋划、通盘考虑，确保考核评价科学合理、简便易行。把指标下达、平时监管和年度考核贯通起来设置，把考核指标、日常指导、半年评估贯通起来推进，着力构建科学考核体系。

强化结果运用，压实考核“助推器”。明确“优秀”、“良好”、“一般”三个考核等次，在次年理事会年度会议上对考核优胜单位进行表彰，同时考核结果通报各县（市）区党委、政府主要领导。对连续两年排名靠后、下滑幅度较大的，深入分析研究，帮助找准症结，推动改进提升，形成“目标—考核—反馈—整改—提升”绩效管理闭环。

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